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Durante las discusiones, se valoró la conveniencia de reverberar una u otra fórmula. Hay que tener en cuenta que los convenios de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo no proporcionan una definición específica de “condiciones de trabajo” o de “medio animación/entorno de trabajo”; la terminología más frecuentemente utilizada en dichos instrumentos es “medio bullicio/entorno de trabajo seguro y saludable” (la traducción en gachupin de los convenios incluía “medio ambiente de trabajo”, pero esta traducción está en desuso y se deje de “entorno de trabajo”).
El derecho a un medio animación de trabajo seguro y saludable se recoge en el artículo 1 del Convenio núm. 187 sobre el situación promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006), y el término “medio bullicio de trabajo” se utiliza repetidas veces en el Convenio núm. 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores (1981). Ninguno de esos dos instrumentos contiene mención alguna a las “condiciones de trabajo seguras y saludables”.
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Las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales desarrolladas en España, en la última período, se enmarcan en el "Plan de actuación para la mejora de la SST y la reducción de accidentes", ratificado por el gobierno en el 2005; mas de sst este salud y seguridad plan contemplaba la carencia de elaborar una Logística Española para establecer el situación general de las políticas preventivas a corto y a medio plazo.
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Inicialmente, se plantearon una gran promociòn como posibles convenios a incorporar aquellos de ámbito general que puedan aplicarse a todas las categoríFigura de riesgos y a todos los trabajadores, en comparación con otros convenios sobre seguridad y salud en el trabajo de inteligencia acotado y de aplicación enfocada a una rama de actividad específica o a un riesgo profesional concreto.
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También se habían decidido previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este botellín principio, que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.
La primera oportunidad que se propuso confesar oficialmente la Seguridad y Salud en el Trabajo como principio fundamental lo mejor de colombia fue en 2017, durante la discusión recurrente sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo. En esa ocasión, la representante de la Unión Europea invitó a explorar la viabilidad de incorporar la Seguridad y Salud en el Trabajo en los principios y derechos fundamentales en el trabajo.